United Search
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SERVICES

En tant que conseillers stratégiques auprès de nos clients (entreprises, candidats et coachees) , nous avons à cœur de proposer un accompagnement sur mesure et une relation de confiance durable.

Executive Search
et services intégrés

Méthodologie →

Alors que le monde privilégie toujours plus l’automatisation et la rapidité, nous faisons le choix de traiter chaque recherche comme un projet unique. Cette approche sur mesure est indispensable pour répondre aux exigences des postes de direction et des secteurs dans lesquels nous évoluons : luxe, retail, sport, vins & spiritueux et gastronomie haut de gamme.

Notre approche repose sur un Talent Mapping rigoureux, une connaissance en temps réel du marché et un accompagnement personnalisé tout au long du processus. Nous veillons autant à la pertinence du recrutement qu'à la réussite de l'intégration.

Notre accompagnement ne s'arrête pas à la signature du contrat : Nous restons aux côtés de nos clients et des candidats pour favoriser une prise de poste réussie et une intégration durable.

  • Executive Search
  • Mapping de talents
  • Analyse comparative des rémunérations basée sur les pratiques du marché
  • Accompagnement à la négociation salariale
  • Signature Leadership Landing : un accompagnement exclusif dédié à la réussite de l'intégration de votre nouvelle recrue (coaching, mentorat et plans d'action personnalisés).

Coaching
de Dirigeants, d'Équipes, et de Carrière

La transformation ne s'improvise pas : elle se construit. À travers nos programmes de coaching de dirigeants, d'équipes et de carrière, nous accompagnons les leaders et les organisations confrontés à des enjeux de croissance et de transformation.

Qu'il s'agisse d'accompagner un dirigeant dans la recherche d'un équilibre entre performance et sens, de guider une équipe à travers une phase de croissance ou de conseiller un professionnel à un moment clé de sa carrière, nous intervenons avec la même approche sur mesure qui caractérise notre activité d'Executive Search.

Notre approche associe questionnement stratégique et compréhension approfondie des enjeux humains afin d'aider les leaders des secteurs les plus exigeants à développer leur leadership avec justesse et discernement.

  • Coaching de dirigeants : pour les dirigeants souhaitant atteindre leurs objectifs, développer leur leadership et concilier performance, équilibre et sens.
  • Coaching d'équipe : pour les organisations qui souhaitent accompagner leur croissance, renforcer leur leadership collectif et construire des équipes durables et performantes.
  • Accompagnement de carrière : pour les professionnels souhaitant préparer une évolution, réussir une transition ou franchir une étape clé de leur parcours.

Formations et diagnostics
sur mesure

Le savoir-faire, c'est aussi développer les compétences avec soin, vision et exigence. À travers nos formations et nos outils d'évaluation, nous donnons aux dirigeants et aux managers les moyens de recruter, de manager et de développer les talents avec discernement.

De la maîtrise des techniques d'entretien aux évaluations comportementales, jusqu'à la définition de stratégies de bien-être au travail, nous apportons une méthodologie rigoureuse et une expertise sectorielle aux organisations les plus exigeantes.

Lorsque la donnée est mise au service de la compréhension humaine, elle devient, associée à l'empathie et à une vision stratégique, un levier de transformation durable des organisations.

  • Formation aux techniques d'entretien pour dirigeants, managers et grandes écoles.
  • Évaluations comportementales (profils certifiés DISC y Driving Forces).
  • Stratégie de bien-être au travail : du diagnostic initial au plan d'action opérationnel.
United Search Services

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d’exception pour un poste complexe ou stratégique ?

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TÉMOIGNAGES

Que disent nos clients de nous?

“J’ai travaillé avec United Search sur différents postes et j’apprécie beaucoup la manière dont Marie prend en compte tous les aspects, humains et business, de l’environnement professionnel dans lequel le bon candidat sera immergé. Excellent suivi également avec le candidat pendant et après le processus, ainsi qu’avec le client par la suite. ”

Frederic S. HR Director, Pharmaceutical International Company

“Nous avons fait appel à United Search pour recruter notre Directeur des Ventes Internationales. Marie et son équipe ont fait preuve d’un grand professionnalisme et ont agi comme de véritables partenaires RH tout au long du processus. Elles ont rapidement saisi la culture de l’entreprise et identifié les compétences nécessaires pour assurer le succès à long terme de cette mission. Le fait que Marie ait une solide expérience et une bonne compréhension de notre secteur a également été un réel atout. Ce fut un plaisir de travailler avec elles, et je les recommande vivement à toute entreprise recherchant une approche de recrutement sur mesure, humaine et très engagée. ”

Pierre-Adrien F. Managing Director, Maison Saint-Aix

“Nous avons eu une expérience très positive en travaillant avec United Search. Ils ont démontré une excellente compréhension de nos besoins pour les postes stratégiques, alliant rigueur, candidats de haute qualité et une attention constante tout au long du processus. ”

Manel F. HR Director, Luxury goods multinational HQs

“United Search a offert une expérience de recrutement très personnalisée et professionnelle. Ils ont pris le temps de vraiment comprendre mon profil et ont regardé au-delà des parcours de carrière traditionnels, ce qui a fait une réelle différence dans mon cas. Grâce à leur implication étroite et à leur approche réfléchie tout au long du processus, j’ai rejoint une excellente entreprise et j’apprécie sincèrement mon rôle. ”

Jennifer S. Customer Service Supervisor at an American F&B provider, candidate