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United Search es una consultoría enfocada en la búsqueda y selección de profesionales senior para las áreas de negocio. Aportamos también servicios de consultoría en «employer branding» para todo tipo de organizaciones que quieren resaltar su posicionamiento para atraer grandes talentos en un futuro próximo.

Nuestro propósito es construir un negocio sostenible que nos permita crear y ofrecer empleo dentro de nuestra propia compañía en el futuro.

Queremos convertirnos en partners tan fiables y eficientes para nuestros clientes que creceremos como compañía y estaremos en posición de ofrecer empleos en United Search.

Consideramos que un negocio prolífico es una oportunidad para crear empleos. Ambos objetivos están íntimamente ligados, según nuestro punto de vista.

Somos

Consultores de negocio

Consultores de negocio

Discutiremos con Uds. sus necesidades reales, basadas en sus problemáticas y objetivos de negocio.

Talent Advisors

"Talent Advisors"

Retaremos a los managers que nos «briefean», buscando impactar en el negocio en vez de simplemente colocar candidatos.

Profesionales flexibles

Profesionales flexibles

Nos enfocamos en proveer soluciones creativas, de la manera más profesional que pueda imaginar.

¿Qué ofrecemos?

Search & Recruitment

Ser su PARTNER para su búsqueda y selección de talentos externos

En caso de que necesite:
Atraer directores y ejecutivos que:

  • Desarrollen su organización
  • Se comprometan con su proyecto
  • Encajen y se integren con la cultura y los valores de su compañía

  • Trabajamos a través de búsquedas proactivas, garantizando la confidencialidad del proceso si necesario, y a través de publicación de ofertas
  • La estrategia de selección se discute previamente y se acuerda con la empresa cliente antes del inicio de la búsqueda
  • Somos una consultoría boutique especializada en equipos directivos; aportamos al cliente-empresa y al cliente-candidato un trato personal y directo (en esta fase por la fundadora misma)
  • Proponemos una garantía
  • Somos reconocidos por nuestro profesionalismo, transparencia, profundo conocimiento del mercado y por nuestra capacidad de generar confianza entre las empresas y los candidatos

¿Busca a un(a) profesional específico(a)?

Employer Branding

Ser su CONSULTOR para ayudarle a atraer los mejores talentos a largo plazo

En caso de que necesite:
Atraer talento y mejorar su percepción como empleador:

  • Porque se enfrenta a grandes retos en un mundo complejo y volátil
  • Porque sólo destacados talentos a bordo pueden asegurar un negocio sostenible y duradero
  • Porque depende de las próximas generaciones de buenos profesionales. Es clave que sea más visible entre ell@s.

  • Proponemos servicios de consultoría para ayudarle a posicionar su empresa como empleador atractivo en España o en Europa
  • Gracias a una mezcla de experiencias en marketing y RRHH trabajamos para y con Usted los siguientes aspectos, ad-hoc:
    • Análisis de su EVP "Employer Value Proposition"
    • Definición de sus objetivos en cuanto a atracción de talento para los próximos años
    • Reflexión estratégica para definir un plan de employer branding personalizado
    • Propuesta de un plan de acción (offline y online) para incrementar o mejorar su alcance de talentos potenciales

¿Su compañía necesita atraer talento?

Nuestra «expertise» principal
es buscar y seleccionar:

Posiciones de negocio Ventas, Marketing, Trade-Marketing, Customer-Marketing, Dirección General.

Posiciones Senior Managers, Directores/as

Posiciones en entornos internacionales

Buscamos para
y con USTED

Con su
empresa


Somos partners de su negocio


¿Cómo trabajamos?

Con la sociedad


Ayudamos a jóvenes a prepararse para el mercado laboral (talleres)


Contribuimos. Donamos parte de nuestros beneficios a asociaciones

Acompañamos a las personas en su carrera

Con los
talentos


Construimos relaciones de cercanía y de confianza


Lo que SÍ hacemos

  • Le proponemos una metodología basada en un profundo entendimiento de su mundo profesional y le aportamos datos que no conoce
  • Le conectamos con los talentos que más valor añadirán a su organización
  • Discutimos con Usted sus verdaderas necesidades, basadas en sus problemáticas de negocio y objetivos
  • Retamos sus ideas y eventualmente influimos en su manera de pensar o ver las cosas
  • Resolvemos problemas
  • Trabajamos con exclusividad

Lo que NO hacemos

  • Enviar cantidad de currículums para “rellenar” el puesto. Buscamos calidad más que cantidad
  • Esperar a que personas en búsqueda activa opten a la oferta de trabajo. Buscamos proactivamente las mejores opciones y usamos técnicas de «headhunting» para proponerle una shortlist de talentos diversificada
  • Trabajar de nuestro lado; necesitamos sus puntos de vista y comentarios regulares para ser retados constantemente
  • Limitar nuestro alcance a candidatos locales. Estamos abiertos y acostumbrados a tratar con una red internacional y diversa de talentos
Marie Eouzan - Talent Acquisition Manager
Marie Eouzan
Fundadora y Directora de United Search; cuenta con un background BUSINESS & HR.



Su RED de candidatos es potente, actualizada, respetada y comprometida. Es particularmente valorizada en los sectores de FMCG, Lujo, Retail, Agro-Food y bebidas.

Conócenos

La consultora que liderará su búsqueda de talento y le asesorará en su estrategia de selección.

El factor diferencial de Marie Eouzan es su habilidad en entender sus retos de negocio y su situación actual, y posicionar estos al corazón de la estrategia de talento para su empresa.

¿Por qué actúa verdaderamente como una «Talent Advisor»? Porque tiene una combinación de expertise commercial y de expertise RRHH bastante única en el mercado.

Durante los primeros ocho años de su carrera, ha gestionado objetivos y estrategias de negocio, trabajando en posiciones de Marketing y Ventas en compañías internacionales como Moët Hennessy (una compañia del Grupo LVMH).

Ha desarrollado su actividad professional en Europa y en América Latina, con diversas responsabilidades en situaciones de mercado muy competitivas. Por lo tanto tiene un conocimiento real de las problemáticas de distribución y sigue apasionada por la distribución en general (todo tipo de canales: retail, fuera-del-hogar/impulso, Horeca, BtoB, online).

Posterior a esta primera etapa decidió evolucionar a RRHH; primero en una consultoría internacional de selección, y luego en Unilever.

Durante los últimos 9 años ha resuelto numerosos retos de atracción y selección de talentos, siempre con una mentalidad fuertemente orientada al negocio. Por otra parte, ha diseñado y ejecutado la estrategia de «employer branding» de Unilever en España y Europa.

United Search Search & Recruitment - Employer Branding

Nuestros clientes son personas: Candidat@s y compañías

Nos sentimos felices cuando os encontráis para embarcar en un nuevo proyecto.

Referencias